Ladrando al espejo, ¿Cómo tener empleados conscientes?
En diversas oportunidades me ha tocado participar de acontecimientos donde se despide el año calendario o leer “brochures” institucionales donde, más allá de la impronta personal de quien lo haya dicho o escrito, la frase se repite: “El capital más importante que posee esta empresa son los recursos humanos”. Y la pregunta que me he […]
Que sea creíble y coherente, lo que más se valora de un jefe
La mayoría de los empleados destaca más los rasgos de la personalidad que los conocimientos técnicos Credibilidad y conformidad entre lo que se dice y lo que se hace es lo primero que las personas piden a sus líderes en el mundo laboral. El motivo de la demanda es tanto coyuntural -basado en un pedido […]