Novedades

Pequeñas lecciones de liderazgo…

Días atrás conversando con un amigo sobre temas de mi profesión me hizo un comentario sobre el congreso denominado “Liderazgo y Cambio” que se celebró en San Francisco, Estados Unidos, en el año 1991 y donde concurrieron los gurús del management de todo el mundo. Los organizadores del evento tomaron conocimiento que para esa misma …

Busqueda – Jefe RRHH

Importante empresa del rubro de las obras civiles y de infraestructura se encuentra en la búsqueda de un Jefe de RRHH para sus oficinas de la ciudad de Bahía Blanca. Orientamos nuestra búsqueda a Licenciados en RRHH o afines con conocimientos de los principales procesos del área: liquidación de sueldos, reclutamiento y selección, capacitación y …

Consejos y críticas en las redes sociales y aplicaciones de mensajeria

Nuestro negocio es 100 % con vista al público   Hace mucho tiempo que me puse a analizar el uso que le damos a las redes sociales y a las distintas aplicaciones que utilizamos a diario. Si bien mis comienzos como consultor fueron creando y desarrollando redes sociales, desde el 2010 a hoy las cosas …

La Argentina debe elevar la calidad de sus trabajadores

Crear empleo privado de óptimo nivel y mejorar la educación son tareas ineludibles para las próximas décadas En el siglo XIX, los artesanos perdieron frente a los trabajadores industriales, que, apoyados por las máquinas, procesaban las materias primas textiles a mayor velocidad y menor precio. Por eso, los «luditas» opuestos a las máquinas fueron los …

¿Por qué los buenos hábitos pondrían en realidad limitar su potencial?

Es el momento del año en que muchos buscamos adquirir buenos hábitos. Pero mientras las costumbres y las rutinas pueden ahorrar tiempo y ayudarnos a encontrar el camino al éxito, mucha gente debería pensar en abandonarlos por completo, sugiere Rod Favaron, CEO y Presidente de la compañía de tecnología para redes sociales Spredfast. Favaron ingresó …

Liderando con nuevos paradigmas

Roberto Jolías, presenta en un breve video, qué sucede con las nuevas formas de liderazgo dado los cambios que se han sucedido en los últimos tiempos

Salario Emocional

Los salarios en metálico y beneficios sociales altamente competitivos no son la única (ni la mejor) alternativa para retener y cazar a los mejores empleados. La satisfacción personal  y la correcta motivación son claves para su fidelidad. Especialmente las nuevas generaciones suelen medir y valorar (muchas veces en forma inconsciente) temas de confort en el …

Que sea creíble y coherente, lo que más se valora de un jefe

La mayoría de los empleados destaca más los rasgos de la personalidad que los conocimientos técnicos Credibilidad y conformidad entre lo que se dice y lo que se hace es lo primero que las personas piden a sus líderes en el mundo laboral. El motivo de la demanda es tanto coyuntural -basado en un pedido …

“No se ponen la camiseta…”

Corporación del Comercio, la Industria y Servicios de Bahía Blanca. Artículo para la Revista Institucional. Título: “No se ponen la camiseta…” “La Generación Y. Su relación con el trabajo” Expresiones como la que encabeza este artículo más: “Quieren todo ya. No saben como me costó construir lo que hoy tengo…” “No les pida nada después …