Mejorá el compromiso de tus empleados y hacé crecer tu empresa
En la competitiva economía actual, tiene muchas ventajas fomentar un entorno laboral en el que los empleados se sientan comprometidos con su trabajo y su equipo. Esto puede conseguirse creando un ambiente de confianza, fomentando la creatividad y el trabajo en equipo y ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional.
por que la falta de comprmiso
puede afectar tu empresa
La falta de compromiso de los empleados es un problema que afecta a muchas organizaciones de todo el mundo. Provoca una mayor rotación de personal y fuga de talentos, así como complicaciones en la productividad general de las áreas.
Solo 13% de los empleados se siente comprometido
Así lo menciona el estudio Workforce of 2020 de la consultora Oxford Economics, que afirma que sólo el 13% de los empleados dice sentirse comprometido con su trabajo y con la empresa en la que trabaja.
Un problema que afecta directamente a tu productividad
Cuando hay falta de compromiso, los empleados muestran poco interés por las actividades de la empresa. Dejan de estar motivados, su productividad es baja y no colaboran bien con los miembros de su equipo. Esta falta de motivación afecta a toda la organización, ya que repercute directamente en los buenos resultados de la empresa: mayor productividad, motivación, buen trabajo en equipo y mayor eficiencia.
¿Cómo aumento el comprimiso con mi empresa?
El primer paso para aumentar el compromiso laboral es fomentar una cultura de empresa fuerte, en la que la atención se centre en la incorporación de los valores corporativos y en la que los empleados participen activamente en la dinámica de la organización. Esto puede lograrse haciendo que los empleados sean conscientes de que son importantes y tienen un valor único para el buen funcionamiento de la organización. Construir lugares de trabajo que compensen y proporcionen beneficios es otra forma de aumentar el compromiso laboral.
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para lideres de equipos
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Antes de comenzar a trabajar en el compromiso de nuestros empleados es necesario identificar las causas que lo provocan. En esta unidad vemos varias herramientas para realizarlo.
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